各位律师下午好！本人于八月底通过人力资源派遣公司到一家企业上班 各位律师下午好！本人于八月底通过人力资源派遣公司到一家企业上班，当时与人力资源中介公司签订了劳务合同，约定18元每小时，没有社保，但是考勤受用工单位管理，通过钉钉APP注册加入了用工单位的组织团体，有工号，打卡选择钉钉打卡，但是经常加班到晚上十点甚至凌晨四点，日累计工时达到二十小时，工资仍然按照18元每小时计算，由于工时极不规律规范，所以我本月辞职了，理由是没有社保和加班时间过长，我想问下这个情况我能否申请劳动仲裁要求用工单位支付18元小时一点五倍的加班工资和要求支付高温补贴以及经济补偿金？请各位律师给予指导！