劳动纠纷
目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的
目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的 目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的，我们做的属于销售，完成指定单量才能申请缴纳社保，完不成不给交社保，而且我在个人所得税app里没有查询到我的在职记录，如果我此时递交辞职报告，可以向劳动局递交材料获得赔偿吗？如可以，有哪些赔偿呢
问题状态：已过期
提问人：A杨海啸（上海－嘉定区）
提问时间：2020-07-11 15:28
提问人：A杨海啸（上海－嘉定区）
提问时间：2020-07-11 15:28
已有5位律师回答了该问题
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可以要求赔偿
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完成指定单量才能申请缴纳社保，不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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具体的你可以来电沟通。
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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需要以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同 才能主张经济补偿金
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