我在公司上班2年多，签了劳动合同 签的时候都说厂里很快就给办保险 后来就一直拖着 改怎么办 能又什么补偿吗
如果我现在不干了或叫公司开除能有什么补偿
我在单位工作了7年 两年前单位关闭我们分公司 要求我待岗和处理一些后续工作 由于是配合处理一些工作 所以工资和原来正常上班的工资低了很多 1年前我的合同到期后就没再续签 但还是要求待岗 也参与了一些后续工作的处理 现在单位以没有合适岗位为由 要求解除劳动关系 但只按11年配合处理善后工作期间的工资标准补
本人05年进入一家国营企业工作至今 05年至08年没有签订劳动合同！08年以后签订劳动合同，但是公司未能按照劳动法要求交纳保险！一直没有给上住房公积金！ 加班工资的计算也不是按劳动法所说的平时加班1.5倍 ，周六周日双倍 ，法定节假日3倍，而是统一周六周日加班 每小时10圆钱，以我的工资计算周六日每小时至少20圆以上！
我2000年下岗，关系一直放在在原单位。2000年到某单位工作至今，没有签过合同没有上过保险，现在单位面临解散。请问我现在能叫他们给我补上保险吗。关系在原单位从下岗至今也没有上保险。拜托。
在公司工作8年时间，只有1年签了合同，公司去年起就一直拖欠工资。拖欠工资最长时间达6个月。今年3月6日我离职了，到至今一个月了，公司还拖欠我的工资3个月未发给我，12月,1月,2月，（3月份工资没有了。） 请问律师，像我这种情况可以像公司要劳动补偿8个月的工资吗。还有合同几乎没有订，还可以要1年的双倍工资吗！
位律师好：我于2011年12月20日工作当中不慎将腰扭伤，【我因腰脱在2009年12月7日在北方医院做的手术。这些单位都知道，我合同上签的是保安职位，但单位还让我去大库干活，{我接替的那个员工也因腰疼干不了才不干的}。】 120来把我送到 骨科医院，检查结果让我再做手术。我没有做，在那住院做理疗1个多月后就回家养了。直到
单位裁员，我被要求在打印好的辞职报表上签名，单位去劳动局给我办了“就业失业登记证”交给我，要求我去劳动局领取失业金，但是，我现在希望能够获得单位补偿，不知可否？
我是城镇集体企业的职工，今年45岁，在公司连续上班23年，公司社保做了15年，单位医保刚做一年，最近因工作调动到劳动强度比较重的班组，颈椎腰椎变形，经常疼痛，请假休息，如果公以效益不好为由，要求我下岗或辞职，我可以得到劳动补偿吗
怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。 因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也
