可以要求经济补偿金

退休后再就业就不属于劳动关系了，应当认定为雇佣关系，离职后法律规定没有补偿，当然如果雇佣协议上另有约定的除外。

退休人员再入职，不适用劳动法律规定，但双方协议约定处理。

退休后再工作的就不属于劳动合同关系了，应该属于劳务关系，不能适用劳动合同法的相关规定。如果合同中有关于补偿的约定依约定，若无相关约定的话就没有补偿了。

退休后在工作，属于雇佣关系没有补偿。

你好，每工作一年支付相当一个月的工资作为补偿金。