单位让员工签订空白合同，未经员工知晓拿员工个人单方面签的合同让派遣公司盖章

单位让员工签订空白合同，未经员工知晓拿员工个人单方面签的合同让派遣公司盖章，形成法律上的劳务派遣合同，请问用工单位跟劳务派遣公司触犯了哪条法律？应承担什么责任？刑事责任还是民事责任？

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同

用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同，合同还没有到期，派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同，这个应该按照什么赔偿?

用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同

用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同，合同还没有到期，派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同，这个应该按照什么赔偿?

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以

我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以，工龄可以一起算吗？

我单位一位员工合同到期后，因不满公司不予其签订无固定期限合同

我单位一位员工合同到期后，因不满公司不予其签订无固定期限合同，而后私下里和其他部门同事做了工作交接单位是否能直接给他办退工手续？

我公司经常需要签订合同，由于部分合同比较紧急，经常将我方单方面签字盖章的合同拍照或者扫描后

我公司经常需要签订合同，由于部分合同比较紧急，经常将我方单方面签字盖章的合同拍照或者扫描后，通过微信等方式发送给对方。然后对方将照片打印后盖章签字再发送给我方。然后对方将照片打印后盖章签字再发送给我方请问，这种拍照或者扫描的方式的合同的法律效力是否等同于签字的纸质合同？另，扫描或者拍照方式的合同是否

我公司经常需要签订合同，由于部分合同比较紧急，经常将我方单方面签字盖章

我公司经常需要签订合同，由于部分合同比较紧急，经常将我方单方面签字盖章的合同拍照或者扫描后，通过微信等方式发送给对方。然后对方将照片打印后盖章签字再发送给我方。然后对方将照片打印后盖章签字再发送给我方请问，这种拍照或者扫描的方式的合同的法律效力是否等同于签字的纸质合同？另，扫描或者拍照方式的合同是否

单位有一员工在试用期内，但公司未与其签订试用期合同，他在十月一放假期间

单位有一员工在试用期内，但公司未与其签订试用期合同，他在十月一放假期间去青岛游玩，假期结束后由于青岛疫情原因他到过青岛，便在自己村的村委会隔离，在隔离期间私自跑出去玩，结果被外卖送餐的摩托车撞到了，肋骨骨折住院了，住院修养期间又私自跑出去参加婚礼，想问一下，综合上述这些情况，他属于工伤吗？公司不想让

我是第三方派遣员工，这个月底合同到期，但是用工单位不再用我，和我签合同的公司也和我解除合同

我是第三方派遣员工，这个月底合同到期，但是用工单位不再用我，和我签合同的公司也和我解除合同，我怀孕六个月了，我能得到什么赔偿或者补偿