用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同

合同纠纷

用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同，合同还没有到期，派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同，这个应该按照什么赔偿?

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-16 09:17

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-04-16 09:23

这是可以找劳动监察局来解决问题的

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追问：派遣公司会给予赔偿，请问：他们应该以什么标准来赔偿才算合法的呢
潘建强律师2017-04-16 09:58

可以向劳动监察大队投诉的

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任涌律师2017-04-16 10:35

可以劳动仲裁索赔

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110网律师2017-04-16 12:34

你好，可向劳动部门投诉。

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张向锋律师2017-04-16 16:59

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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