员工提前30提交辞职报告后公司却要求员工提前走属于违法吗
关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人
本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？ 前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及
提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了
你好：公司提前两天口头通知我离职，两天之后要求我主动提交书面的辞职报告
你好：公司提前两天口头通知我离职，两天之后要求我主动提交书面的辞职报告。因为我不提交辞职报告，就让我回去上班，否则这段时间就算旷工。我应该如何维护自己的权益。
公司合同里要求员工辞职要提前三个月递交辞职报告，而且合同只有一份
公司合同里要求员工辞职要提前三个月递交辞职报告，而且合同只有一份，这样的合同有效吗？
没有按照公司要求提前30天提交辞职报告，提交后就离开了的；公
没有按照公司要求提前30天提交辞职报告，提交后就离开了的；公司是否有权扣除一个月的工资？员工做法是否有违反劳动法？
本人在某建筑公司上班了四个半月，现在由于某些原因想直接离职，公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告
本人在某建筑公司上班了四个半月，现在由于某些原因想直接离职，公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告，本人在该公司没有签订劳动合同，就签订了一份该公司的规章制度，该公司还要在本人离职后扣除本人工资的百分之三十，我该怎么办？
我上某国企员工，上班半年，属于实习期，一年转正，公司要求离职提前一个月提交辞职报告
我上某国企员工，上班半年，属于实习期，一年转正，公司要求离职提前一个月提交辞职报告，我在还有三到五天发年终奖的时候提交辞职报告，公司可以不发我年终奖吗？
在公司上班，写了辞职报告，且还没到期，公司要求提前办理离职，算不算违法
在公司上班，写了辞职报告，且还没到期，公司要求提前办理离职，算不算违法，算不算解雇
我试用期公司要求我提前7天提交辞职报告，公司要求让我做满7天后才能离开
我试用期公司要求我提前7天提交辞职报告，公司要求让我做满7天后才能离开，到期了公司没有支付工资该怎么办
提交辞职报告30日内，公司未找人交接工作，在员工离职后，又要求员工回来交接工作
提交辞职报告30日内，公司未找人交接工作，在员工离职后，又要求员工回来交接工作，请问一下有义务回去交接工作吗？
