在一个不正规的公司工作，公司对员工态度很差，偷税漏税，经常无故辞退员工
在一个不正规的公司工作，公司对员工态度很差，偷税漏税，经常无故辞退员工，只要公司一觉得暂时不需要这个岗位就会立刻辞退别人，还拖欠工资，有同事还在维权，我因为岗位相对重要一点招不到人还没被辞退，但是这家公司为了不被抓到证据把在职期间签的劳务合同藏起来了，只有一份，而且我的工资要求我自己用公司vx账号给自己开，这应该不合法吧？如果我离职时申请赔偿或者后续和公司产生纠纷，公司很有可能拿这个抹黑我，我该怎么维护自己权益提前做好准备呢
我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退
我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退员工是否是薪资双倍赔偿？我要怎么解决这事？
你好，我是一个进厂工作了15年的老员工，最近效益不好被公司无故辞退
你好，我是一个进厂工作了15年的老员工，最近效益不好被公司无故辞退，请问我该怎样维权
你好，房地产公司无故辞退员工，离职一个月后，通知员工原先工作中犯了错误
你好，房地产公司无故辞退员工，离职一个月后，通知员工原先工作中犯了错误，要求员工赔偿损失，这合法吗？
试用期一天无故辞退员工，员工申请仲裁，公司后来发现简历工作履历时间与实际不符
试用期一天无故辞退员工，员工申请仲裁，公司后来发现简历工作履历时间与实际不符，员工可以仲裁赔偿金成功吗？
想请问一下工作不满半年，公司无理由临时辞退员工，月薪4k，现仅赔付一个月工资
想请问一下工作不满半年，公司无理由临时辞退员工，月薪4k，现仅赔付一个月工资，想请问一下合法嘛？
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么
公司想辞退一个员工，该员工没有重大错误，基本工作都完成的可以，现在想加工作不好加，就想另外再招人
公司想辞退一个员工，该员工没有重大错误，基本工作都完成的可以，现在想加工作不好加，就想另外再招人。没有和该员工签订合同，员工在公司工作将近3年了，解除该员工怎么操作不需要赔偿？
请问工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？
员工工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司以不服从调岗辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？入职前未告知工作有调岗，入职后告知有调岗。
公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退
公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时，他拒绝签字，然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适，10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。 请问公司该怎么给他回复？
