我是劳务派遣员工，公司这个店要关门了，让我去其他门店，可是很远，我去不了，让自动离职

我是劳务派遣员工，公司这个店要关门了，让我去其他门店，可是很远，我去不了，让自动离职。这样我是不是就不能领失业金了？

应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗

因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期

员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期，公司答应了，但明确表示没有补偿金，公司的做法合理么？员工能领到失业金么？

你好公司想辞退我，可是考虑到辞退员工要赔偿，所以公司惯用的手法是逼员工自动离职

你好公司想辞退我，可是考虑到辞退员工要赔偿，所以公司惯用的手法是逼员工自动离职，我有几张QQ聊天记录，可否作为公司变相辞退的证据？

公司不在这个城市经营了，要把员工调到另一个城市去，员工不愿意去的话，员工算不算自动离职？公司是不是就

2015.12.1开始在成都一商贸公司上班签了合同，2016.10.1公司解聘了我,2016.12.10公司又把我找回去重新上班，又签了合同，2017.7月因公司与商场之间的经济问题，公司不再给该商场供货，也给我放假了半月，现在公司想把我调到另一个城市去，我不愿意去，公司就认为我是自动离职，不给予补偿？请问公司这样子做的话合法吗？我

我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司

我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司。但是他要抽百分之30到50的钱 我的合同不在了怎么办

用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

我在一个公司一共工作了13个月。后因部门其他员工离职。我觉得自己一个人干不了这个工作

我在一个公司一共工作了13个月。后因部门其他员工离职。我觉得自己一个人干不了这个工作。公司要求我必须30天后离职，我没同意，公司就说那就没有工资，一分钱都不给，我一共是工作了13个月，公司招人的时候是说8个月的时候给交保险。但是一直到我离职的时候也没交。我想问我可以仲裁吗？可以申请到什么样的补偿，或者说，

连锁店铺倒闭，公司要求员工去同城的其他店铺上班，员工不同意，公司就默认员工自动离职

连锁店铺倒闭，公司要求员工去同城的其他店铺上班，员工不同意，公司就默认员工自动离职，这合法吗？