公司裁员，但是采取的是调离原岗位，然后找理由说没完成任务，如
公司裁员，但是采取的是调离原岗位，然后找理由说没完成任务，如何应对？
某平台刷单公司刷单返佣金，刷到一个三联单任务，需要完成，然后金额一个比一个大
某平台刷单公司刷单返佣金，刷到一个三联单任务，需要完成，然后金额一个比一个大，然后又说超时，需要解除任务才能返现，这种事情是诈骗嘛
公司昨天通知要裁员，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好
公司昨天通知要裁员，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好。在公司与我签订的劳动合同中是这样约定的：年终奖以两个月工资标准为基数，根据年度业绩考核情况发放，考核标准按照甲方相关规定。年终奖金在次年春节前一次性发放。公司没有明确的考核标准，也未出示过相关规定，春节前也未发放年终奖，那公司以经济
刷单，对方说要完成3个任务，才能把钱还给我，然后在返佣金，但是我完成了一个3000多的
刷单，对方说要完成3个任务，才能把钱还给我，然后在返佣金，但是我完成了一个3000多的，他又要我完成1000左右的，才能一起把所有钱还给我，还给我发了营业执照等等，是北京知通科技有限公司的，这个钱能不能要回来，报警吗？
网络刷单感觉被骗，任务完成了要求退款，然后平台方找理由拒绝提现
网络刷单感觉被骗，任务完成了要求退款，然后平台方找理由拒绝提现，声称还要补单才能出款，说不补单不能提现，要冻结帐户，现在又说要起诉我，这个怎么办
已经是无固定期限劳动合同，同一岗位工作八年，现公司说我年纪大了身高不符为理由要将我调离岗位
已经是无固定期限劳动合同，同一岗位工作八年，现公司说我年纪大了身高不符为理由要将我调离岗位，或者将我派去公司的其他分公司部门，请问这样做公司违法吗？可以要求公司赔偿吗？
未到实习协议规定的实习期 公司以任务完成的不好为理由辞退 有
未到实习协议规定的实习期 公司以任务完成的不好为理由辞退 有法律责任吗
公司最近为了裁员采取末位淘汰的制度，但是淘汰之后让员工自己离职不愿意主动解除劳动合同
公司最近为了裁员采取末位淘汰的制度，但是淘汰之后让员工自己离职不愿意主动解除劳动合同，最近公司因为换了一个营业执照重新签订了新公司的劳动合同，那被离职之后申请劳动补偿时间是按照新合同的上班时间来还是所有合同时间都能加上
6月1号公司说让去代理网格站名下工作，我被调离工作岗位，但是需要签署第三方的离职协议
6月1号公司说让去代理网格站名下工作，我被调离工作岗位，但是需要签署第三方的离职协议，当时没有想那么多索性就签了离职协议，被转到网格站工作，但是公司6月8号就宣布项目停止运营，代理网格站也被停止运作，导致目前失业！跟我一起进公司的第三方同事都有赔偿金，而我的没有，就因为我提前一周之内签署离职协议，如果公
公司通知我裁员，然后人力也让我签赔偿协议了，让我走离职流程。但是突然人
公司通知我裁员，然后人力也让我签赔偿协议了，让我走离职流程。但是突然人力又通知我，说不裁员了，让我继续上班。请问公司这样反复，合法吗？
