公司昨天通知要裁员，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好 公司昨天通知要裁员，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好。在公司与我签订的劳动合同中是这样约定的：年终奖以两个月工资标准为基数，根据年度业绩考核情况发放，考核标准按照甲方相关规定。年终奖金在次年春节前一次性发放。公司没有明确的考核标准，也未出示过相关规定，春节前也未发放年终奖，那公司以经济效益不佳为由不发放年终奖合法吗？，