法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
在岗八年半,公司效益不好突然裁员,员工工资一万,补偿怎么算?
在岗八年半,公司效益不好突然裁员,员工工资一万,补偿怎么算? 在岗八年半,公司效益不好突然裁员,员工工资一万,补偿怎么算?后两年合同未签怎么补偿?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(海南)
提问时间:2019-01-25 22:24
已有
2
位律师回答了该问题
王竹律师
VIP
2019-01-25 23:44
协商先
电话咨询
在线咨询
孙新律师
VIP
2019-01-26 14:17
您好,可以申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在公司做了一年半了,突然间被裁员怎么补偿 ,我有五险一金
9个回复
公司前段时间效益不好,裁员一部分员工,并给予了补偿,留下部分员工收尾
2个回复
公司说效益不好,亏损了,裁员裁掉18年员工不按2N加1给补偿
0个回复
您好,公司效益不好,员工工资很多没发,停业整顿,这个事情怎么
2个回复
公司效益不好裁员优化,因为我工作不满一年半,给予一个半月工资
4个回复
工作刚半年,公司效益不好,今天突然通知立即解除劳动合同,补偿一个月工资
4个回复
公司效益不好裁员,被裁的员工会给补偿吗?
2个回复
我在公司工作快七年了,现在公司效益不好要裁员,请问有什么补偿
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点