韩委志律师 VIP2018-09-12 11:24

申请仲裁维权

 年遇春律师 VIP2018-09-12 13:44

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

直接申请仲裁维权

可以要求经济补偿金。

如果是合法裁员，你可以要求经济补偿金，一年按照一个月补偿。

被辞退？你有权不同意解除，假如他们执意解除，并不让你上班，那么用人单位涉嫌违法解除，需要支付经济赔偿，委托律师申请劳动仲裁把

可要求赔偿。

你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

根据工作年限支付经济补偿。。。