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超龄女工公司没有任何说法持续用工两年半后被辞退应该怎么补偿？
超龄女工公司没有任何说法持续用工两年半后被辞退应该怎么补偿？ 超龄女工公司没有任何说法持续用工两年半后被辞退应该怎么补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-25 17:46
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-25 17:46
已有4位律师回答了该问题
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劳务关系，不需要支付经济补偿金。
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您好，不需要支付经济补偿金
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如果已经达到退休年龄，则双方属于劳务关系，不是劳动关系，不涉及经济补偿金的问题
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按照合同约定处理。
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