其他
公司因为效益不好裁员，但是没提前通知，七月八号通知一部分人被裁了
公司因为效益不好裁员，但是没提前通知，七月八号通知一部分人被裁了 公司因为效益不好裁员，但是没提前通知，七月八号通知一部分人被裁了，我是孕妇在六月十八号提交了辞职申请，现在还没离职，公司没裁我，七月十二号我也要离职了，这样公司应该赔偿我吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-07-09 19:30
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-07-09 19:30
已有5位律师回答了该问题
-
可以按照过错 来承担赔偿的
-
如果无法协商，建议人社局投诉的
追问：上个月18号已提交辞工申请，还能获得赔偿吗？追问：现在最烦恼的问题是我提交辞工申请了，公司没裁我，我也是主动离职的 -
建议人社局投诉
-
可以向法院提起诉讼维权。
-
建议协商，协商不成可起诉维权
咨询专业律师
相关咨询
- 我因为公司效益不好被公司裁员，但是已经工作了一年并续签了三年的劳动合同 1个回复
- 您好，请问公司如果因为经营状况不好，想裁员一部分人，但是支付不起经济补偿金 10个回复
- 公司因为效益不好裁员口头通知有效吗 6个回复
- 公司效益不好，现停产放假，但是没有具体时间，有一部分待岗，公司要求员工每周一签到 1个回复
- 因为公司效益不好，导致我们都离职，但是工资没给，我们找的律师 2个回复
- 公司前段时间效益不好，裁员一部分员工，并给予了补偿，留下部分员工收尾 2个回复
- 我们公司因为效益不好要求给我们解除劳动合同，但是今年的年休假还没有休完 5个回复
- 我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员 10个回复
