简单咨询
公司裁员，但是采取的是调离原岗位，然后找理由说没完成任务，如
公司裁员，但是采取的是调离原岗位，然后找理由说没完成任务，如 公司裁员，但是采取的是调离原岗位，然后找理由说没完成任务，如何应对？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖南－长沙）
提问时间：2023-07-06 15:25
提问人：ask202……（湖南－长沙）
提问时间：2023-07-06 15:25
已有6位律师回答了该问题
-
你好！可以申请仲裁。
-
固定证据，可以去劳动部门投诉
-
需要核实解决的
-
申请劳动仲裁
-
可直接按照仲裁来维权的
-
固定好证据申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司已没有完成任务为理由加班，不给加班费算违法行为吗 6个回复
- 公司通知我裁员，然后人力也让我签赔偿协议了，让我走离职流程。但是突然人 6个回复
- 6月1号公司说让去代理网格站名下工作，我被调离工作岗位，但是需要签署第三方的离职协议 7个回复
- 公司最近为了裁员采取末位淘汰的制度，但是淘汰之后让员工自己离职不愿意主动解除劳动合同 9个回复
- 未到实习协议规定的实习期 公司以任务完成的不好为理由辞退 有 1个回复
- 已经是无固定期限劳动合同，同一岗位工作八年，现公司说我年纪大了身高不符为理由要将我调离岗位 13个回复
- 网络刷单感觉被骗，任务完成了要求退款，然后平台方找理由拒绝提现 6个回复
- 刷单，对方说要完成3个任务，才能把钱还给我，然后在返佣金，但是我完成了一个3000多的 8个回复
