花钱找工作，两年没被安排进单位，要求误工和精神赔偿合理吗
我和男友一个单位，2012 年2月男友在工作中发生伤害事故，我们都在外地没有家人帮助，公司为了甩包袱安排我和男友同住照顾男友生活起居，我们还没有结婚为了不给家里增加压力一直瞒着家人。被迫同居后承受不同的社会压力，男友受伤以后情绪也不好，我承受的思想压力很大，我能要求单位对我进行经济赔偿吗？从男友受伤住院的
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，但是本人不愿意到新单位，是否可以要求赔偿？
你好！我是某事业单位编外聘用员工，从2006年工作至今已有11年了（单位缴纳了5险）。由于单位管理需要，后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理，我和原单位签订的3年劳动合同2017年12月到期，原单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班，我不愿意去物业管理公司，也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单
大四实习，学校强制要求要去某单位，有没有办法能不跟从学校安排呢？有没有合理的办法能申请自主实习
大四实习，学校强制要求要去某单位，有没有办法能不跟从学校安排呢？有没有合理的办法能申请自主实习。
因公司需要，安排外出脱产培训，要求签订了保密协议，协议内容要求我为公司服务满5年，现在未满5年，因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资，是否合理，有哪些项目是不合理的，可以争取少赔偿。
辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职
辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职，实习期6个月基本工资1650元，工作至2020年11月18日想要离职工资3000，职工医保一直貌似只上了一个月不到，现在想要离职，要求我赔偿2万元，没有钱可以写欠条。我可以写这个欠条吗？或者我可以不赔偿吗？
已经立案，如果单位补缴社保后，是否还能以单位违反档案法起诉要求经济和精神赔偿？
1990-1993年单位至今未上社保，不承认视同缴费期间劳动关系。30年后今年退休时才知道，协商未果，我已经起诉立案。诉由：确认劳动关系。我的档案由人事不保管，后发现，人事部报复我把1990年所有材料撤出，档案里其他文件弄虚作假。我的问题是：如果对方顺利补交后，我是否还能以人事部违法档案法，滥用职权，弄虚作假，侵
