劳动纠纷
按程序走离职，用人单位要求赔偿招聘损失费合理吗
按程序走离职，用人单位要求赔偿招聘损失费合理吗 按程序走离职，用人单位要求赔偿招聘损失费合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－湛江）
提问时间：2018-08-12 15:26
提问人：ask201……（广东－湛江）
提问时间：2018-08-12 15:26
已有7位律师回答了该问题
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这是可以直接诉讼的
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不合理的。
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用人单位要求赔偿招聘损失费合理
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没有法律依据。
追问：用人单位说如果我不相信可以去劳动局查，我想请问一下劳动法内有这一项吗追问：而且我没有在合同上签到有这一项 -
申请劳动仲裁
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按照你的说法，我的理解是：用人单位要求赔偿招聘损失费合理
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没有法律依据。
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