劳动纠纷
进修后一年离职，单位要求赔偿所以进修费和人才扰乱费，是否合理
进修后一年离职，单位要求赔偿所以进修费和人才扰乱费，是否合理 进修后一年离职，单位要求赔偿所以进修费和人才扰乱费，是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2020-03-05 15:20
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2020-03-05 15:20
已有6位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉
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要看合同的约定
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这不合理的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决的。
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可以协商
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