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辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职
辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职 辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职，实习期6个月基本工资1650元，工作至2020年11月18日想要离职工资3000，职工医保一直貌似只上了一个月不到，现在想要离职，要求我赔偿2万元，没有钱可以写欠条。我可以写这个欠条吗？或者我可以不赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（内蒙古－赤峰）
提问时间：2020-11-24 08:37
提问人：ask202……（内蒙古－赤峰）
提问时间：2020-11-24 08:37
已有10位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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单位的做法违法的，不需要写欠条和赔偿
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可以按照仲裁来维权的
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赔偿无法律依据
追问：您好。劳动合同里他们加了一个附加条款:要求离职者进行赔偿，并且我已经签字了，可是我不赔偿单位不给我档案怎么办？ -
不用赔偿的，不要写欠条的
追问：您好。可是我不赔偿单位不给我档案怎么办？ -
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不用赔偿
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
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赔偿无法律依据
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