转正未发转正工资，提离职是否需要提前一个月，离职后转正钱能否

转正未发转正工资，提离职是否需要提前一个月，离职后转正钱能否追回

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提问人：ask20230531dcb
提问时间：2023-05-31

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我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？

jx210520DH7x 已解决 2021-05-20 回复(1)

公司辞退员工，最后离职日期怎么填，是否需要提前一个月书面通知，怎么赔偿

微网用户已过期 2021-07-09 回复(8)

关于劳动合同，转正员工需要提前一个月提出离职，我想问下，比如我八月一号提出离职，然后不想上满一个月，我直接旷工三天自动离职，公司有没有权利扣我七月份的工资收入

ask20210719mwy 已过期 2021-07-19 回复(8)

实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。

JOAH 已过期 2021-08-05 回复(9)

公司有个规定，离职需要提前一个月打报告，要不然只能拿到上个月工资的60%，这个违法吗？

ask20210826qm1 已过期 2021-08-26 回复(10)

我的劳动合同已经到期一个月仍没有续签，想离职的话是否需要提前一定时间交辞职报告

ask20220129293 已过期 2022-01-29 回复(4)

入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资。这个合法吗？

琉璃已过期 2022-08-22 回复(5)

入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益

ask20220903eiy 已过期 2022-09-03 回复(5)

要去看海已过期 2023-02-06 回复(5)