关于劳动合同，转正员工需要提前一个月提出离职，我想问下，比如我八月一号提出离职

合同纠纷

关于劳动合同，转正员工需要提前一个月提出离职，我想问下，比如我八月一号提出离职关于劳动合同，转正员工需要提前一个月提出离职，我想问下，比如我八月一号提出离职，然后不想上满一个月，我直接旷工三天自动离职，公司有没有权利扣我七月份的工资收入

问题状态：已过期
提问人：ask202……（云南）
提问时间：2021-07-19 12:41

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-07-19 12:43

你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

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刘平律师 VIP2021-07-19 12:53

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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毕丽荣律师 VIP2021-07-19 14:26

可以直接按照诉讼来维权的

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蒙彦军律师2021-07-19 12:41

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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周治强律师2021-07-19 15:15

建议协商处理

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陈铠楷律师2021-07-19 15:47

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2021-07-20 15:19

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2021-07-20 23:28

你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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