劳动纠纷
入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资
入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资 入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资。这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：琉璃（浙江－台州）
提问时间：2022-08-22 13:30
提问人：琉璃（浙江－台州）
提问时间：2022-08-22 13:30
已有5位律师回答了该问题
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你好，资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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这是可以提出的
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可直接按照仲裁来维权的
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造成公司损失，要赔偿。
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正式员工离职是要提前一个月书面通知公司的，不过急辞扣工资不可以
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