事业单位编内，已经签署合同，合同要求未在服务期（三年）内辞职需要支付违约金

事业单位编内，已经签署合同，合同要求未在服务期（三年）内辞职需要支付违约金，但是我还在试用期，如果我要辞职不交违约金可以吗？不交违约金有什么后果？

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提问人：ask20230518yu9
提问时间：2023-05-18

相关咨询

我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？

13754322198 已过期 2013-06-15 回复(4)

单位说用上一年月平均工资乘以未履行合同期限，也就是3000多*96个月

无风不起浪125 已过期 2014-06-20 回复(9)

违约金

youxin88 已过期 2014-08-04 回复(1)

你好，请问我与单位签订合同后，我想辞职，不想干了，请问需要赔偿违约金吗？当时合同上有违约金，但是我是不是可以提前一个月申请辞职，就没有问题

ask20150317n76 已过期 2015-03-17 回复(3)

又四曰已过期 2015-12-24 回复(1)

即将在今年毕业，因为没有毕业证所以在秋招时和公司签署了三方协议，并且协议上公司有些要付违约金，目前因为有其他职业发展打算违约，但是不能马上支付高额违约金，请问非毕业生在违约情况下一定要支付这笔高额费用吗？网得到专业指导和解答，感谢！！！

唐tang123 已过期 2016-05-06 回复(1)

2014年晋升职称前，单位要求签署协议，晋升后需要为单位服务5年，否则需要缴纳违约金。2015年晋升完毕后按照程序向单位辞职并办理相关辞职手续。但是在委托他人办理统筹迁移时，原单位却以必须本人办理为由，至今未办理。请问这样我是违约行为吗？

ask20160825z1h 已过期 2016-08-25 回复(1)

跟医院签的3年的聘用合同，合同里有一条款，合同期内辞职的话赔付违约金2万。请问合同里约定违约金合理吗？医院没有对我进行什么培训，上班一个多月还没发工资，当然社保公积金都没买。这种情况辞职的话需要赔付违约金吗？合同期内提前30天提出辞职的话需要赔付违约金吗？

kly7385440 已过期 2017-01-08 回复(1)

1.我在的事业单位有最低服务年限5年，现在工作了第四年，但我想辞职教育局要求支付违约金才能提档案，这样合法吗？明确说了要缴违约金怎么办？ 2.是不是辞职申请交了一个月就可以拿到解聘合同，如果喊我先支付违约金再拿解聘合同给我应该怎么办？

未生已过期 2017-01-09 回复(3)

幸福ι 已过期 2021-11-02 回复(17)