2014年晋升职称前，单位要求签署协议，晋升后需要为单位服务5年，否则需要缴纳违约金 2014年晋升职称前，单位要求签署协议，晋升后需要为单位服务5年，否则需要缴纳违约金。2015年晋升完毕后按照程序向单位辞职并办理相关辞职手续。但是在委托他人办理统筹迁移时，原单位却以必须本人办理为由，至今未办理。请问这样我是违约行为吗？