合同纠纷
事业单位编内，已经签署合同，合同要求未在服务期（三年）内辞职需要支付违约金
事业单位编内，已经签署合同，合同要求未在服务期（三年）内辞职需要支付违约金 事业单位编内，已经签署合同，合同要求未在服务期（三年）内辞职需要支付违约金，但是我还在试用期，如果我要辞职不交违约金可以吗？不交违约金有什么后果？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广西）
提问时间：2023-05-18 13:24
提问人：ask202……（广西）
提问时间：2023-05-18 13:24
已有3位律师回答了该问题
-
你好！可以
-
你好把资料等相关情况发给我，我帮你审查一下是否合法合理，然后教你如何处理。
-
可以直接按照合同的约定来履行的
咨询专业律师
相关咨询
- 事业单位聘用合同约定了违约金，我按要求提前3月提出辞职，领导也审核通过了，还需要支付违约金吗？ 1个回复
- 签的贷款委托服务合同没有按照我的要求需要支付违约金吗？ 17个回复
- 1.我在的事业单位有最低服务年限5年，现在工作了第四年，但我想辞职教育局要求支付违约金才能提档案 3个回复
- 签的事业单位的聘用合同，服务期3年，合同期内辞职需要赔付违约金吗？ 1个回复
- 2014年晋升职称前，单位要求签署协议，晋升后需要为单位服务5年，否则需要缴纳违约金 1个回复
- 准毕业生已签署三方协议，且协议要求违约需要支付违约金，现在需要违约但是不能马上支付高额违约金，请问这 1个回复
- 本人合同未到期，递交辞职报告，单位也同意本人辞职。请问，我还算违约，需要支付违约金吗？ 1个回复
- 你好，请问我与单位签订合同后，我想辞职，不想干了，请问需要赔偿违约金吗？当时合同上有违约金 3个回复
