钢厂节假日不放假，既不补休又不额外发加班工资违法吗

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提问人：ask2023042032k
提问时间：2023-04-21

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

公司是服务行业，没和我们签劳动合同，节假日也没放假过，但把节假日的假期延后到当月月底来休息，这样节假日那几天上班，月底那几天当节假日休息，请问这样算违法吗，节假日那几天上班还能算3倍工资吗

liu521620 已过期 2017-10-04 回复(1)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)

五一节不放假，工资还是平时加班的工资但是调修。是否涉嫌违法，如果违法如何举证？

？已过期 2019-04-22 回复(8)

撒野已过期 2019-04-29 回复(2)

法定节假日企业不给3倍工资，让员工来加班，只能给补休1天，排班表却是排休息，怎么维权

ask20190930hzh 已过期 2019-09-30 回复(3)

（餐饮行业）不签劳动合同，中秋不放假也没有额外的工资补偿，这样违法吗。如果辞职，单位出现说必须在做一段时间，不然扣工资的行为合法吗

Zer 已过期 2019-10-20 回复(7)

公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规

ask20200219v8r 已过期 2020-03-18 回复(8)

每周固定休两天（例如周三周四）节假日不放假（不窜休）不给加班工资。合法吗

20220219lAUH 已过期 2022-02-19 回复(4)