劳动纠纷
节假日不放假，没三倍工资算违法吗
节假日不放假，没三倍工资算违法吗 公司是服务行业，没和我们签劳动合同，节假日也没放假过，但把节假日的假期延后到当月月底来休息，这样节假日那几天上班，月底那几天当节假日休息，请问这样算违法吗，节假日那几天上班还能算3倍工资吗
问题状态：已过期
提问人：liu521……（浙江－温州）
提问时间：2017-10-04 12:05
提问人：liu521……（浙江－温州）
提问时间：2017-10-04 12:05
已有1位律师回答了该问题
-
违法。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 4个回复
- 公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 0个回复
- 公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗 1个回复
- 宾馆法定节假日不放假违法吗？ 1个回复
- 法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？ 1个回复
- 工厂国庆法定节假日不放假，强制性加班，里面大多是临时工，国假也没有三倍工资等 3个回复
- 你好，国庆节放假没工资算不算违法 4个回复
- 国庆节不放假也不给3倍工资违法么？ 7个回复
