劳动纠纷
公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗
公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗 公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－湖州）
提问时间：2015-07-15 15:04
提问人：ask201……（浙江－湖州）
提问时间：2015-07-15 15:04
已有1位律师回答了该问题
-
属于违法行为。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资 1个回复
- 公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗？ 2个回复
- 国家法定节假日没有放假，没有加班工资，民营公司 3个回复
- 公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职 1个回复
- 公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我 1个回复
- 实习护士为什么实习期间没有工资，法定节假日若不放假，我们能提出补偿么？ 10个回复
- 对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资 8个回复
- 我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资 0个回复
