孙新律师 VIP2014-09-02 10:40

您好，实习为一般的民事关系，不适用《劳动法》和《劳动合同法》。取得毕业证之前,叫实习,因此时你的身份还是学生,不具备做职工的身份。

你好,不合法.可以要求.

这是违法的行为。

可以没有问题。单位严重违法 可以依法维权

您好，咨询主管部门。

你好，违法行为，向劳动监察大队投诉。

《劳动法》　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

可以到劳动监察部门投诉。

你好，可以要求的，建议与实习单位协商解决。