法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
宾馆法定节假日不放假违法吗?
宾馆法定节假日不放假违法吗? 我所在的单位是个宾馆,经理说中秋,五一,国庆等法定节假日没有假期了,以前有,现在换了个经理,她把我们的假期取消了,而且,我们要求单位给我签订劳动合同,单位就是一直推迟,到现在也没有签订。我想问一下,我单位的这种做法是否违法?我该怎么办才能维护我的正当权益?
问题状态:
已过期
提问人:nxO2377(河南-郑州)
提问时间:2010-09-25 19:56
已有
1
位律师回答了该问题
康治斌律师
2010-09-25 20:02
不签劳动合同,一年内可以要求支付双倍工资,一年后可以要求签订无固定期限的劳动合同。法定节假日加班可以要求支付三倍工资,必要时可以申请劳动仲裁,维护自己的劳动权益。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
1个回复
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
0个回复
学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗?
1个回复
法定节假日什么样的工种不能领取300%工资
1个回复
国家法定节假日
1个回复
法定节假日三薪
2个回复
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
6个回复
法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点