我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？
我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？
公司以员工上班期间接私活为由将员工辞退，公司说有监控可以证明
公司以员工上班期间接私活为由将员工辞退，公司说有监控可以证明。问题1：员工和公司签署的劳动合同里是否有对接私活如何处理的条款，员工不清楚，因为劳动合同签订后并没有给员工一份，保密协议也没有给员工。问题2：现在员工已经被开除，公司是否依然可以拿监控视频为证据对员工提起诉讼，称员工工作期间接私活对公司造成
公司以员工上班期间接私活为由将员工辞退，公司说有监控可以证明
公司以员工上班期间接私活为由将员工辞退，公司说有监控可以证明。问题1：员工和公司签署的劳动合同里是否有对接私活如何处理的条款，员工不清楚，因为劳动合同签订后并没有给员工一份，保密协议也没有给员工。问题2：现在员工已经被开除，公司是否依然可以拿监控视频为证据对员工提起诉讼，称员工工作期间接私活对公司造成
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。
公司辞退员工，没有给补偿，让签的离职协议书，可以申请仲裁吗？
您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职协议书，说是批准我们离职，没有一丁点的补偿，而且疫情期间放假的时间里，没有一分钱的工资，从去年11月份入职以来也没有给我们交过社保。离职协议里他还写有“乙方不再追究离职之前任
公司以岗位撤销为由，辞退无固定期合同员工，违法吗？如果需要举证
公司以岗位撤销为由，辞退无固定期合同员工，违法吗？如果需要举证，员工需要收集哪些证据证明公司违法？
劳动合同未到期，公司以现在业务转型，不需要太多员工为由辞退我
劳动合同未到期，公司以现在业务转型，不需要太多员工为由辞退我。想知道这样的情况赔偿标准是什么？
