公司辞退员工，没有给补偿，让签的离职协议书，可以申请仲裁吗？ 您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职协议书，说是批准我们离职，没有一丁点的补偿，而且疫情期间放假的时间里，没有一分钱的工资，从去年11月份入职以来也没有给我们交过社保。离职协议里他还写有“乙方不再追究离职之前任何加班费、社保、经济补偿等问题”。本来我是不想签的，想回去考虑一下，但是他说如果不签的话，就按原合同发工资，我上个月刚涨的一千元底薪，因为没有签新的协议，所以我就签了，但是签之前我说了我不想签，我不想离职，而且录音中他也提到了是辞退我们。我是否可以申请该离职协议书无效，并且申请经济补偿、清明节加班费、疫情期间基本工资及社保费用？