你好 我2020年1月份入职公司2021年5月份由部门负责人提拔夜班主管。当时说的是月薪5000试用期2个月。试用期工资百分之八十。过了试用期工资始终没涨。找领导领导就说现在评定职务职级。过了几个月部门负责人离职,我始终担任夜班主管的工作,一直到现在,请问我现在能像公司提出被迫离职吗?能要回担任主管那百分之二十的工资吗?
公司在广东恩平,2015年入职,职位是异地仓仓管,工作地点在江西丰城,最近因为工作任务未达标,公司以不符合岗位要求调岗(愿意是准备辞退的,招了新员工让我培训上岗后改调岗),在我拒绝后,通知我说以此岗位只付一个人的绩效奖金为由, 留下来只能付底薪,请问是否能以被迫离职申请劳动仲裁,还有如果可以走劳动仲裁 ,
公司想辞退员工,但不明说。增加很多工作量,逼迫主动离职,已经有3人被迫
公司想辞退员工,但不明说。增加很多工作量,逼迫主动离职,已经有3人被迫离职。马上要到自己了这种情况需要怎么办,是否可以申请仲裁,如果仲裁需要收集什么证据
疫情停工 老板停发停工期间工资!员工可不可以申请被迫离职,要
疫情停工 老板停发停工期间工资!员工可不可以申请被迫离职,要求老板赔偿N+2的经济补偿金?