劳动纠纷
被迫离职
被迫离职 你好 我2020年1月份入职公司2021年5月份由部门负责人提拔夜班主管。当时说的是月薪5000试用期2个月。试用期工资百分之八十。过了试用期工资始终没涨。找领导领导就说现在评定职务职级。过了几个月部门负责人离职，我始终担任夜班主管的工作，一直到现在，请问我现在能像公司提出被迫离职吗？能要回担任主管那百分之二十的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－青岛）
提问时间：2023-03-16 19:03
提问人：ask202……（山东－青岛）
提问时间：2023-03-16 19:03
已有4位律师回答了该问题
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你好！可以。
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可以提出并要回工资。具体需要看劳动合同对工资的约定。
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可以直接按照仲裁来维权的
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能提交那些证据呀
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