公司想辞退员工，但不明说。增加很多工作量，逼迫主动离职，已经有3人被迫

劳动纠纷

公司想辞退员工，但不明说。增加很多工作量，逼迫主动离职，已经有3人被迫公司想辞退员工，但不明说。增加很多工作量，逼迫主动离职，已经有3人被迫离职。马上要到自己了这种情况需要怎么办，是否可以申请仲裁，如果仲裁需要收集什么证据

问题状态：已过期
提问人：c2211052vP（湖北－襄阳）
提问时间：2022-11-05 11:41

已有10位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-11-05 11:42

你好！要看你有哪些证据？

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罗雨晴律师 VIP2022-11-05 11:47

你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

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蒙彦军律师 VIP2022-11-05 11:49

你好，不给员工缴社保，随意调换工作岗位和工作地点，单方解除劳动合同，不依法签订劳动合同等行为，都是违法的，要承担赔偿责任。首先可去公司协商，如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。具体的操作技巧和证据方面的问题，非常关键。直接电话联系本律师。

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毕丽荣律师 VIP2022-11-05 13:55

可直接按照仲裁来维权的

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徐荣康律师 VIP2022-11-05 18:24

这是可以劳动仲裁的

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张亮律师 VIP2022-11-05 23:06

可以到劳动监察投诉

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康治斌律师2022-11-05 11:41

建议及时申请劳动仲裁维权。

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陈晓云律师2022-11-05 15:50

单位增加工作量

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谢涛律师2022-11-05 16:26

可以搜集证据申请劳动仲裁。

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易明律师2022-11-11 10:07

可以申请劳动仲裁。

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