劳动纠纷
被迫离职跟公司协商赔偿问题，公司以微信支付这样算不算敲诈勒索
被迫离职跟公司协商赔偿问题，公司以微信支付这样算不算敲诈勒索 被迫离职跟公司协商赔偿问题，公司以微信支付这样算不算敲诈勒索
问题状态：已过期
提问人：AA快递（北京－东城区）
提问时间：2022-08-20 01:36
提问人：AA快递（北京－东城区）
提问时间：2022-08-20 01:36
已有8位律师回答了该问题
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既然是互相协商，不算敲诈勒索
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可以直接按照仲裁来解决纠纷的问题的
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这是可以提出的
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不算敲诈勒索
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，详细情况可电询，为您分析。
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协商一致的不算啊
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协商？
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您好，既然是互相协商，不算敲诈勒索
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