公司只是走账，不和负责人的员工存在雇佣关系，该怎么拟定合同
我只是普通员工，公司有法人和负责人，公司偷税漏税后怨到我头上怎么办？
我只是普通员工，公司有法人和负责人，公司偷税漏税后怨到我头上怎么办？依此种理由威胁我不给我工资。
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？
公司关门，遣散员工，没签合同，工资是经理发的，但经理不是法人，如何证明雇佣关系？能否要求赔偿？
从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。
我给一家装修公司干完活，不给钱怎么讨回报酬，没有合同。我和公司是雇佣关系
我给一家装修公司干完活，不给钱怎么讨回报酬，没有合同。我和公司是雇佣关系！
你好，我想咨询一下，公司员工工资是该由公司主要负责人发的吗？如果主要负责人人有书面协议脱离关系
你好，我想咨询一下，公司员工工资是该由公司主要负责人发的吗？如果主要负责人人有书面协议脱离关系，是该由谁发呢？
公司想协议辞退我，我无固定期合同，从事销售负责人工作，因与公司领导关系不和协
公司想协议辞退我，我无固定期合同，从事销售负责人工作，因与公司领导关系不和协，公司领导借总公司组织架构变化辞退我
您好，请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同
您好，请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？ 后面公司正式注册后不到一个月，期间存在工资和用工纠纷，是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同，这期间员工也因为工资原因自动离职还带走公司东西，去劳动仲裁还要求
与前公司之间未签任何合同，但有证据证明确实存在劳务关系，现离职
与前公司之间未签任何合同，但有证据证明确实存在劳务关系，现离职。现拖欠工资两个半月有余，每每催促均以小额转账或资金未回笼敷衍，屡次答应结清，屡次没有回应。粗略计算总计应结工资七千余元，现剩余四千余元未结，应以什么渠道合理合法且高效地拿回被拖欠工资？
