您好，请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同 您好，请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？
后面公司正式注册后不到一个月，期间存在工资和用工纠纷，是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同，这期间员工也因为工资原因自动离职还带走公司东西，去劳动仲裁还要求公司给于社保和双倍工资，这样要求能合理吗？