工作期间与老板发生口头争议，第二天就离职不上班，向劳动部门申请仲裁

工作期间与老板发生口头争议，第二天就离职不上班，向劳动部门申请仲裁，未签劳动合同申请双倍工资以及单月工资

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提问人：ask20230111ydn
提问时间：2023-01-11

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

部门三人口头向老板提出辞职请求，想要一个月后离职，结果第二天老板就让我们离开公司签署了离职书

部门三人口头向老板提出辞职请求，想要一个月后离职，结果第二天老板就让我们离开公司签署了离职书，至今拖欠了我们一个月的工资和半年奖金，请问我们有违法行为吗？应如何捍卫自己的权利？

ask20171227sm1 已过期 2017-12-27 回复(6)

工作9个月，现在已经离职，期间老板没有为我缴纳社保，现在我要申请劳动仲裁要求老板赔付损失

工作9个月，现在已经离职，期间老板没有为我缴纳社保，现在我要申请劳动仲裁要求老板赔付损失，请问按照杭州市的社保缴纳比例我该如何写支付清单？我是农村户口

你胖你先吃已过期 2018-05-16 回复(8)

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁，将于11月12日开庭仲裁。今天公司同事微信告诉我，公司今天下午发出了一快件通知，要求我20日前去公司办理正常离职交接手续，否则逾期后无法转移我的社保账号。然而我收到快件也要20号了，周六他们休息。请问仲裁期间需要按

安防监控李世强已过期 2018-10-19 回复(3)

我在物流带车上班，因为犯了错，被调得别的部门工作，身体原因上不了了，申请离职没有同意，请假没批

我在物流带车上班，因为犯了错，被调得别的部门工作，身体原因上不了了，申请离职没有同意，请假没批。今天去办离职说上个月的工资和这个月一分没有和我为公司加的油，请问我的工资还能要的回吗

ask20190225srn 已过期 2019-02-25 回复(15)

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。

wl112015 已过期 2019-05-21 回复(6)

工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算

工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算。要我继续做，有新员工来了熟悉工作之后就可以走。但是我过3天就要去别地方工作面试。我想问问我28号走不管有人没人我必须离开，工资能不能通过法律维护自己的权益？

ask20190625tnv 已过期 2019-06-25 回复(4)

公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职

公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职

qq45634951 已过期 2021-02-26 回复(12)

没有签合同，想离职，老板说离职要15天书面申请，书面申请期间不想工作

没有签合同，想离职，老板说离职要15天书面申请，书面申请期间不想工作，这样子还有工资吗

小凡. 已过期 2021-05-02 回复(4)

目前已经跟老板口头提出离职申请，明天就打算走了，现在工作了快6个月

目前已经跟老板口头提出离职申请，明天就打算走了，现在工作了快6个月，原本试用期两个月签合同对方没有跟我签劳动合同，工资经常拖欠迟发，约定好正式入职三个月后才缴纳社保（不是应该入职就交当时没提出疑问），上个月开会把发工资时间每月10号调整到20号，实在干不下去，这种情况还可以申请劳动仲裁把社保的钱要一点吗

人间有鲤已过期 2022-03-07 回复(8)