劳动纠纷
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职 公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职
问题状态：已过期
提问人：qq4563……（浙江－杭州）
提问时间：2021-02-26 13:53
提问人：qq4563……（浙江－杭州）
提问时间：2021-02-26 13:53
已有12位律师回答了该问题
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协商离职
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可以申请。
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可以。
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答：可以。
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你可以主张补偿
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您好！是可以的申请劳动补偿并协议离职的，如果有需要可以通过主页预留的电话方式联系我，我将尽可能的维护您的合法权益。
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你好，这个是可以的，
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那要看你的劳动合同是怎么约定的
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答：可以。
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可以申请劳动补偿并离职
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可以提出。
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答：可以。
建议。
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