公司没有签劳动合同和保密协议,程序员带走自己写的代码违法吗
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什
经过: 2009年公司采购主管易主,新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。 同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认,认定为供应商A为合格供应商。 2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当,供应商A在10年4月提出某三个物品涨价,经过网络调查确认确实原
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
以前外贸业务员 和公司没有签合同 和保密协议。 带走了几个客户
以前外贸业务员 和公司没有签合同 和保密协议。 带走了几个客户。 老板知道会不会起诉我。补充:公司是卖假货的
被公司无故辞退,需要签署劳动合同解除协议吗?合同里被列明了保密协议内容,但是没有支付保密津贴
被公司无故辞退,需要签署劳动合同解除协议吗?合同里被列明了保密协议内容,但是没有支付保密津贴。
没有签合同和保密及竞业协议,公司还欠了我们一年社保 离职后能去同行带走老客户吗
没有签合同和保密及竞业协议,公司还欠了我们一年社保, 离职后能去同行工作,带走老客户吗?如果是违法的,需要如何承担法律责任呢? 如果是违法的,需要如何承担法律责任呢?(麻烦大家也回答一下这个问题,谢谢!)
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议,要是公司转行了,不按照合同的岗位给我们,要我们做其他岗位,这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了,是不是该赔偿我们遣散费,保密协议还是否生效。
我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗?这个业务员与原公司没有保密协议
我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗?这个业务员与原公司没有保密协议,没有签订任何劳动合同。但是因为工作了一年半所以事实合同是成立的。谢谢。
没有签约劳动合同情况下,离职后登入公司的阿里云主机,删了自己写的代码,违法吗?以及违法的程度
没有签约劳动合同情况下,离职后登入公司的阿里云主机,删了自己写的代码,违法吗?以及违法的程度
与公司没有签署就职合同,劳动合同,却现在直接签了一个保密协议
与公司没有签署就职合同,劳动合同,却现在直接签了一个保密协议,请问这个保密协议是否具有法律效益 其中有一些内容为: 第六条乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第七条甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为乙方提出的要求或交付