您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

您好，为您进一步分析

无需遵守

被无故辞退，就是单方解除劳动合同，没必要签订解除协议。用人单位没有支付保密津贴，你们的保密协议条款是否有效，值得商榷。

您好，可以申请劳动仲裁

需要看相关证据

建议，申请劳动仲裁

是保密协议，根据你们保密协议的约定履行，如果对于保密费用没有约定，一般情况你也应该保守商业秘密。
如果是竞业禁止，则需要支付补偿金。
如果公司无故辞退，你可以申请劳动仲裁。

您好，要根据合同约定确定，建议您到律所面谈吧