辞职日期签署在8月9日，公司答应给我继续缴纳社保。11月后再无社保缴纳，我是否可以申请失业补助金

辞职日期签署在8月9日，公司答应给我继续缴纳社保。11月后再无社保缴纳，我是否可以申请失业补助金。如果可以，那离职时间是按照正常时间来执行吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：执著。
提问时间：2022-11-11

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

工伤十级，只要辞职了，就可以要就业补助金吗？要不要等到社保的医疗补助金赔偿过后？公司要解散特着急，想找个律师

ask20160117dba 已过期 2016-01-18 回复(3)

公司从2016年11月开始，频繁拖欠工资，最长拖欠时间达两个月；本人2016年12月1日转正，合同到今天为止都没有老板签字；而且社保从转正开始就没有缴纳，一直到今天（4月19日）为止，累积达5个月。全体会议跟老板反映社保问题，老板忽略逃避。请问是否可以申请劳动仲裁，如何申请？

sbjsw2011 已过期 2017-04-19 回复(3)

公司让员工签署自愿放弃社保缴纳承诺书，员工是否可以要求撤回承诺书

ask201909102sr 已过期 2019-09-10 回复(10)

有员工已经申请辞职，但其要求社保继续在公司缴纳，产生的费用本人出，请问，如果该员工发生意外，我们公司需要承担法律责任吗？

cxx 已过期 2020-09-07 回复(12)

你好，刚在公司辞职，但是我是其它公司股东，社保还可以申请失业金吗

A陈翔已过期 2021-05-23 回复(8)

ask202112071n2 已过期 2021-12-07 回复(6)

YI 已过期 2022-08-02 回复(8)

ask20221013a7m 已过期 2022-10-13 回复(9)

执著。已过期 2022-11-10 回复(10)