劳动者未与公司签订劳动合同的，可以当天随时离职吗？工作半个月了公司拒绝签订劳动合同

劳动者未与公司签订劳动合同的，可以当天随时离职吗？工作半个月了公司拒绝签订劳动合同，立马辞职走人了，还能要到工资吗？

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提问人：[小K]
提问时间：2022-10-26

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线

sbditekate 已关闭 2016-06-28 回复(0)

ask20210221a9o 已过期 2021-02-21 回复(9)

您好，我呢在一家公司工作，我已经签了就业合同。但是合同上写着试用期可以随时提离职，但我的上司不同意我离职。

ask20210410k7l 已过期 2021-04-10 回复(10)

我公司没跟我签订劳动合同，但是帮我交了五险，我可以随时离职吗，公司有权以其他名义扣我钱吗，我有权要求赔偿吗

ask20210616yss 已过期 2021-06-16 回复(11)

劳动合同到期了公司要求终止合同不续签了离职当天可以要求工资和补偿金当天结算清吗？

選選已过期 2022-06-13 回复(11)

公司未签订劳动合同，未购买五险，可以书面通知公司当天离职。后申请仲裁主张双倍工资吗

나쁘다 已过期 2022-07-01 回复(16)