工作两年,未签订劳动合同,可以随时离职吗
你好,有需要动合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我微同号。
有需要动合同给我看
可以的,投诉可以要求赔偿
不可以的
可以主张经济补偿
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
提前一个月,劳动仲裁解决纠纷。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
你好,有需要动合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我微同号。
建议。