与劳务公司签订合同中新员工不满三天不支付工资合法吗

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提问人：ask20221022d7n
提问时间：2022-10-22

公司要求员工签订业务员合同合同中有业务指标未达到者会扣工资这种合同合法吗？能详细解释一下合同中关于业务员的不能掺入哪些内容吗

brandi 已关闭 2011-12-19 回复(0)

W19905057075 已过期 2020-03-12 回复(12)

你好，我工作离职了劳务公司却扣了我三天的工资。。询问后说合同写了不满三个月离职按旷离算。扣三天工资。。这个合理吗。。

ask20210615ckz 已过期 2021-06-15 回复(8)

ask20211104q5s 已过期 2021-11-04 回复(9)

我单位一位员工合同到期后，因不满公司不予其签订无固定期限合同，而后私下里和其他部门同事做了工作交接单位是否能直接给他办退工手续？

c21120910h 已过期 2021-12-09 回复(10)

ask20211224xbv 已过期 2021-12-24 回复(4)

在方舱上班与劳务公司签订合同，工资按700一天发放，因密接隔离是工资120一天发放，现在我因为密接隔离五天后准备上岗时被告知不能上岗，因为还有一周要结工期，要求我提前进行隔离，工资还是按120发放，请问合理吗？

A 桐吖已过期 2022-05-10 回复(5)

非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致，要提前离职，外包公司反馈说提前走要扣钱，这怎么办，不能提前走吗？

202206209Cp3 已过期 2022-06-20 回复(5)

陌路红颜已过期 2022-09-26 回复(5)