合同纠纷
非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致
非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致 非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致，要提前离职，外包公司反馈说提前走要扣钱，这怎么办，不能提前走吗？
问题状态：已过期
提问人：202206209Cp3（四川－绵阳）
提问时间：2022-06-20 19:08
提问人：202206209Cp3（四川－绵阳）
提问时间：2022-06-20 19:08
已有5位律师回答了该问题
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你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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这是可以处理的
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可直接按照仲裁来要求支付工资的
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您好，劳动局投诉
咨询专业律师
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