入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资，现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职

合同纠纷

入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资，现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资，现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职，如果公司不给发放工资怎么办？

问题状态：已过期
提问人：诺言（湖南－长沙）
提问时间：2021-05-26 11:11

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-05-26 11:12

你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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齐志龙律师 VIP2021-05-26 11:17

可以申请劳动人事仲裁

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毕丽荣律师 VIP2021-05-26 16:05

直接申请仲裁的

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刘国祥律师2021-05-26 11:48

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陈铠楷律师2021-05-26 12:31

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2021-05-26 12:59

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李可人律师2021-05-26 16:56

向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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冯倩雯律师2021-05-26 18:56

这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈洋律师2021-05-29 16:23

如果不发放可以申请劳动仲裁

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