麻烦问下单位合同到期一直没有续签,疫情期间还不发工资,合法吗?该怎么办
麻烦问下单位合同到期一直没有续签,疫情期间还不发工资,合法吗?该怎么办。
在原单位工作一年多,期间公司并未签订劳动合同,未交社保,经常拖欠工资,现已离职,如何保证自己的合法权益并获得补偿?
因为疫情从2022年3月31号至今单位一直是停工状态,但是到4月26号发工资的时间
因为疫情从2022年3月31号至今单位一直是停工状态,但是到4月26号发工资的时间,单位并没有正常按时发上月工资,说是什么时候复工什么时候再发,而且单位并没有跟我签劳动合同,这种情况该怎么解决
单位拖欠两个月工资,工作期间天天加班到十一点,离职后老板还一直要求协助工作
单位拖欠两个月工资,工作期间天天加班到十一点,离职后老板还一直要求协助工作,还用我的信息处理日常工作,现在想要要回工资怎么处理比较好,之前要过,老板一直说没钱,再缓缓,经常打电话让我协助工作,已经对我造成困扰,我拉黑删除他会通过其它途径再联系到我,请问这种情况应该怎么处理保护自己的合法权益
医院以扣分的方式扣工资是合法的嘛,不是法律规定用人单位不得以
医院以扣分的方式扣工资是合法的嘛,不是法律规定用人单位不得以任何理由克扣员工工资嘛
在家待岗超过一年,单位以南京市最低工资标准发工资是否合法?如果我上诉,
在家待岗超过一年,单位以南京市最低工资标准发工资是否合法?如果我上诉,有多大把握赢?